Нормы выдачи СИЗ в 2026 году: новые правила, приказ 767н и маркировка «Честный знак»

2026 год стал временем окончательного прощания с прежними стандартами охраны труда. Переходный период, позволявший компаниям балансировать между старыми типовыми отраслевыми нормами (ТОН) и нововведениями, завершен. Теперь единственным легитимным инструментом для инженеров по ОТ и кадровика являются «Единые нормы выдачи СИЗ».

Сегодня обеспечение безопасности сотрудников строится на спецориентированном подходе. Это значит, что нормы выдачи СИЗ работникам больше не зависят только от записи в трудовой книжке — они диктуются реальными условиями труда на рабочем месте, возможными рисками и угрозами, результатами СОУТ и обязательной цифровой маркировкой.

В этой статье разберем, как не попасть под санкции ГИТ и соответствовать требованиям закона в 2026 году.

Нормативная база по СИЗ в 2026 году: главные документы

В 2026 году иерархия документов, регулирующих нормы выдачи СИЗ, стала предельно прозрачной. Если раньше работодатель мог запутаться в сотнях отраслевых инструкций, то теперь вся база сведена к нескольким ключевым приказам.

Приказы № 766н и № 767н

Это фундамент современной системы охраны труда.

• Приказ Минтруда № 766н устанавливает сами «Правила обеспечения работников защитными средствами». Он регламентирует процедуру: как закупать, как хранить, как выдавать и как утилизировать.
• Приказ Минтруда № 767н - это те самые «Единые нормы выдачи СИЗ», приказ, содержащий конкретные перечни товаров.

Важно помнить, что данные документы имеют долгосрочный статус и действуют до сентября 2029 года. Они являются обязательными для всех юридических лиц и ИП, независимо от формы собственности.

Трудовой кодекс и КоАП РФ

Законодательная обязанность работодателя закреплена в ст. 221 ТК РФ. Она гласит: все, что необходимо для защиты здоровья сотрудника, приобретается за счет средств компании. Если установленные нормы бесплатной выдачи СИЗ не соблюдаются, в силу вступает ст. 5.27.1 КоАП РФ. В 2026 году надзорные органы обращают особое внимание не только на наличие СИЗ, но и на правильность оформления внутренних локальных актов.

Единые типовые нормы выдачи СИЗ (ЕТН) 2026: отказ от отраслевого принципа

Главная революция, случившаяся к 2026 году - это полный отказ от «отраслевого» принципа. Раньше типовые нормы выдачи СИЗ были привязаны к сфере деятельности (например, «нормы для строителей» или «нормы для медиков»). Теперь во главе угла стоят ЕТН.

Новая структура ЕТН

Единые нормы выдачи СИЗ (Приказ 767н) состоят из трех ключевых приложений, которые работодатель обязан комбинировать

• Приложение №1.

Список СИЗ по профессиям и должностям. Это базовый минимум.

• Приложение №2.

СИЗ, выдаваемые в зависимости от выявленных опасностей. Здесь учитываются физические, химические и биологические факторы.

• Приложение №3.

Смывающие, моющие, дерматологические средства (мыло, кремы, гели).

Принцип «конструктора»: минимальный набор + расширение

Какие нормы выдачи СИЗ актуальны для вашего предприятия, теперь определяет «конструктор» рисков.

Пример: Два водителя в разных филиалах одной компании могут иметь разные наборы спецодежды. Один работает в теплом складском комплексе, и ему достаточно базового костюма. Другой выполняет рейсы в условиях Крайнего Севера - его нормы расширяются за счет утепленных курток и обуви, согласно результатам оценки профессиональных рисков (ОПР).

Маркировка «Честный знак» для спецодежды с марта 2026 г

Самое обсуждаемое новшество 2026 года - контроль оборота товаров легкой промышленности. С 1 марта 2026 года маркировка «Честный знак» становится обязательной практически для всех видов рабочей одежды.

Обязанности работодателя при закупке

Теперь недостаточно просто купить рабочую одежду - необходимо проверить ее легальность. При приемке партии специалист обязан:

• Проверить коды DataMatrix на каждой единице товара через систему ГИС МТ.
• Убедиться, что статус кода - «в обороте».
• Запрещается принимать на склад немаркированные остатки, произведенные или ввезенные после контрольных дат.

Штрафы и запрет выдачи с 1 декабря 2026 г

К декабрю 2026 года вводится полный запрет на выдачу сотрудникам продукции без маркировки. Если при проверке ГИТ выяснится, что вы обеспечили персонал контрафактом (пусть даже качественным, но без кодов), нормы выдачи СИЗ будут признаны невыполненными. Это влечет за собой не только штрафы, но и риск приостановки деятельности предприятия.

Как составить нормы выдачи СИЗ в организации: пошаговый алгоритм

Для обеспечения соответствия закону, рекомендуется следовать четкому плану внедрения ЕТН:

Шаг 1: Анализ штатного расписания и актуализация СОУТ

Начните со сверки должностей. Каждое название в вашем штатном расписании должно соотноситься с Приложением №1 Приказа 767н. Параллельно проанализируйте карты СОУТ и ОПР - именно там зафиксированы опасности, требующие дополнительной защиты по Приложению №2.

Шаг 2: Формирование внутренних норм (ЛНА)

На основе анализа создаются внутренние нормы выдачи СИЗ. В документе обязательно должны быть графы:

• Наименование профессии/должности.
• Конкретный вид защитного средства (например, перчатки с полимерным покрытием).
• Класс защиты и эксплуатационные уровни.
• Периодичность выдачи (срок носки).
• Пункт ЕТН, послуживший основанием.

Шаг 3: Утверждение «Порядка обеспечения СИЗ»

Согласно п. 14 Правил №766н, работодатель обязан утвердить локальный акт, описывающий весь жизненный цикл изделия: от порядка примерки и учета до методов дезинфекции и утилизации.

Нормы выдачи СИЗ по профессиям: примеры

Рассмотрим, как выглядят нормы выдачи СИЗ по некоторым профессиям в текущем году:

Офисные работники и IT-специалисты

Нужны ли СИЗ тем, кто работает за компьютером? Если СОУТ не выявила вредных факторов, то спецодежда не требуется. Однако если системный администратор выполняет монтажные работы, ему полагаются защитные очки и перчатки согласно выявленным рискам.

Рабочие специальности (сварщик, слесарь, строитель и т.д.)

Для этих должностей нормы выдачи СИЗ в 2026 году представляют собой сложный набор:

• Защита от механических воздействий (костюмы, рабочая обувь).
• Защита органов дыхания (фильтрующие полумаски и респираторы).
• Специализированная защита (щитки для сварщиков, привязи для работы на высоте).

Комбинирование происходит по принципу: «Профессия + Опасность».

Смывающие и дерматологические СИЗ

Выдача кремов и паст теперь строго регламентирована Приложением №3. В 2026 году нельзя просто выдать кусок мыла - необходимо учитывать характер загрязнений (трудносмываемые, устойчивые и т.д.) и фиксировать выдачу в карточках учета.

Выдача, учет и списание СИЗ: правила с 2026 года

В 2026 году бюрократия в охране труда стремится к цифровизации.

Ведение личной карточки учета

Бумажные амбарные книги окончательно уходят в прошлое. ГИТ поощряет электронный формат личных карточек. Главное требование - возможность идентификации сотрудника (электронная подпись или номер пропуска) и четкая фиксация даты выдачи.

Дежурные СИЗ: к чему придирается инспектор

Дежурные средства (например, сигнальные жилеты для разовых посещений цеха) закрепляются не за человеком, а за рабочим местом. В 2026 году инспекторы проверяют наличие графиков их чистки и дезинфекции - использование грязного дежурного жилета считается нарушением санитарных норм.

Можно ли забрать списанную спецодежду домой?

Минтруд в 2026 году подтверждает: спецодежда является собственностью работодателя. После истечения срока носки она подлежит списанию и утилизации. Выдача списанных вещей работнику «на дачу» - это право, а не обязанность компании, которое должно быть закреплено в ЛНА.

Ответственность и штрафы за нарушения норм выдачи СИЗ в 2026 году

Игнорирование норм выдачи СИЗ в 2026 году обходится дорого.

Санкции по ч. 1 и ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Штрафы зависят от класса защиты СИЗ:

• За невыдачу простых средств (1 класс риска) — до 80 000 руб. на юрлицо.
• За невыдачу сложных средств, защищающих от гибели (2 класс: привязи, респираторы, каски) - до 150 000 руб. за каждого необеспеченного сотрудника!

Топ-5 ошибок при проверках ГИТ в 2026

Как показывает опыт, чаще всего работодатели совершают следующие ошибки:

• Использование старых ТОН (типовых отраслевых норм)

• Отсутствие связи между СИЗ и рисками (ОПР)

• Отсутствие маркировки «Честный знак» 

• Просроченные сроки эксплуатации.

 

Реформа обеспечения СИЗ в 2026 году - это не простое обновление документов, а фундаментальная пересборка системы безопасности. Компания «Вектор» готова стать вашим партнером в этом переходе. Мы осуществляем оптовые поставки сертифицированной спецодежды, полностью соответствующей Приказу за № 767н и требованиям «Честного знака».